昨晚上，出了大事后，所有领导全部回到了岗位，连夜展开讨论会和协商会。

徐护长忧心忡忡，在这事发生之后，竟然有一半以上的护士向她请假，要她赶紧安排假期，有的甚至说明天开始不来上班了。

话说现在的护士姑娘们，有现代女性意识，脾气大都像汪芸芸，哪里有徐护长那一批老的乖顺听话，任劳任怨的，所以护士人才流失严重，这个原因大有其中。说白了，她们也不怕被徐护长炒鱿鱼。反正，护士不像医生，没有高追求，到哪里都能当，而且哪里都缺。

以此为理由，徐护长和君爷商量，是不是这边医生低个头，这事儿暂且先算了。

不过，徐护长早该知道的，君爷这脾气不像以前任何一个领导，硬的很，既然事情责任方明确在哪一方身上，君爷不可能低这个头，再有，君爷早看某些人不顺眼了。按照君爷的行事理论，要他尊重对方，首先对方要有能让他尊重的地方。

连本职工作都做不好的人，是令君爷最看不起的。

君爷冷笑：“要走任她们走。两天之内，我会带一批人回来。到时候替换掉她们，别怪她们自己不努力。”

谈判到此彻底崩裂。

只有已经陪君爷去其它医院试探过情况的陈孝义知道，君爷这句说的信誓旦旦的话，其实底气不足。然而，从表面上来看，君爷这个放话的姿态，确实是胸有成竹。

姚爷毕竟是最了解君爷的，在护士长走后，把心里琢磨的一套问君爷：“你这是打算换掉护士长吗？”

短时间内，能上哪里去找一批全部很优秀的护士过来，多，或许找不到，可是少，一两个，仍是可以找到的。况且，这事的症结，在君爷心里，早认定首先是管理层的问题。

管不住底下的人，管不好底下的人，才会有人敢造反。

君爷不是说徐护长等老一批护士不好，只是应该清楚地看见，这些护士年纪大了，无论技术或是知识面，都不能像年轻人那样去追求学习，自己能力都不足的情况下，怎么可能彻底管住管好底下的人。

“这样的人恐怕不好找。”姚爷说，“现在能上任到手术室护长这样一类重要岗位的人才，都是有徐护长的年纪了。”

“有没有不知道，先找找再说。”君爷保持不做不可能有的态度。

李俊涛不好告诉李含笑，现在姚爷他们，正在这家医院里的人事部坐着。

高大帅在外头，等李俊涛出来，一边拿军帽扇着风，心里有些焦急。接着，在突然见到白露从急诊室办公室那边走出来时，愣住了，紧接急急迎上去问：“嫂子，你怎么在这？”

“陆君在这，我在这有什么奇怪。”白露冲他神秘地一笑。

高大帅在心里说：白露姐姐果真嫁了人后，变得更高深莫测了。

白露不和他多说，其实，她只是刚好路过，然后，正好被她在急诊撞见了沈佳音给李母打针那一幕。老公、哥哥、嫂子都是有名的外科大夫，白露稍微一看，都知道这姑娘技术了得，不得赶紧给四处找人的老公报个信。于是进了急诊室主任的办公室里，巧妙探听了有关沈佳音的情况后，走到外头给老公打电话了。

“喂？”

“陆君，我和你说个人，你记好了，叫沈佳音。”

人事部办公室里的气氛，一刻弥漫暴风雨前的压抑。

当君爷的手机铃声响起的时候，所有人的神经像是被拔到了尖上。紧接，人事科科长陪着笑说：“有阳台。”

低头瞥一眼来电显示，君爷面无表情，起身走去了阳台。其他人只能从窗帘露出的一角看到他些微的侧影。至于他和谁说话，是谁都听不见的。纵使如此，每个人几乎都能猜测到，在这个时候，君爷同意接起的这个电话，必与眼下正在发生的事有关。

人事部中间独有的办公方台上，累着的三堆文件，是护理部所有员工的履历表。两名由君爷带来的军官，一张张仔细地阅读，他们从君爷接到的命令是：宁可错杀，也不可遗漏。

人事科的干事将两杯热茶端到这两名检查履历表的军官旁边，后者于全神贯注中，丝毫未有察觉。在其他人眼里看来，即使让他们在完成任务前不吃不喝，都没有任何问题。

人事科科长嗪在嘴角上的笑稍稍一丝僵，但是，依然噙着笑，拿起热气腾腾的茶壶，往姚爷的杯子里注水，边照官场上的话侃：“姚科，这么多履历表，怕是一会儿都看不完的，而且，履历表上写的，和现实中的人能不能合乎你们的要求，肯定有出入。不然，你们带回去后再慢慢看。不过，记得之前，我们已经把电子版都发给贵局了。”

姚爷的表情，比起君爷，当然没那么难看，端起茶杯子吹了口热气，说：“你们护理部的人呢？”

答非所问。

人事科科长在心里骂这姚爷也是个老油条，嘴边仍笑嘻嘻：“桑主任出门去了。副主任，今天有事刚好到其它单位一趟。两名干事，一个照常下到下面检查工作，另外一个，在这。”

躲在后面的一位戴眼镜穿军装的女性，听到人事科科长这话，从后台走到了前台，自我介绍道：“首长您好，我姓曹。”

姚爷抬起的眼，慢吞吞地打量对方一圈，看这干事年纪，三十来岁吧。

“硕士毕业生，刚分配到我们单位工作。科研能力不错，因此暂时将她调任在护理部工作。”人事科科长解释。

“硕士什么专业？”护理界高等教育刚发展不久，硕士这样的人才，姚爷当然要追问下，何况人事科科长有推销此人的意思。

曹干事稍显局促：“营养学。”

姚爷听了，差点将一口茶喷出嘴。

人事科科长连忙再三地解释：“她本科是护理学。只是，这护理的硕士学位刚开不久，不是什么人都能考上的。她当时毕业，刚好护理学科的硕士学位未开。”

三十上下的年纪，本科毕业，临床干几年，没意思，找硕士学位再读，考不上护理硕士，拼个其它专业医学硕士也可以。姚爷这当领导的，涉及医学的各行各业都要有所了解，但是护理界的一些现状，因为平常主动的了解甚少，他不能说通透。像人事科科长这样略带欺骗性的推荐，若不是他和君爷是吃过教训了，恐怕很容易再次落入陷阱。

没错儿，现在全世界最缺的，是人才。哪个单位哪个领导会不知道，最好用的人才一定要紧紧攥在自己手心里。所以，别看这些人好像笑容满面地迎接他们，其实心里把他们骂的半死：强盗！

所以，各种奇形怪状的现象出现了。比如说，有些人不愿意来，有些人，却是花了大价钱大血本，买通领导非要爬到他们单位来。尤其是护理界，这个据说非常奇怪的世界。

最简单的例子，说回曹干事这样的，为了戴个硕士头衔非要去转读营养学，而且，戴了一个不是护理学硕士的硕士头衔，居然在护理界里同样能挂羊头卖狗肉，在其它医学专业里，实属罕见。

昨晚上通宵达旦，他和君爷回顾这些年来从他处推荐调来的所谓护理高级人才，终于震惊地发现：原来，类如曹干事这样的猫腻，多如牛毛。

曹干事这样的人，放在他们医生界来说，典型的，只会说不会做的人。

读书读到死，挂着个高高的学历，做着伪科学的实验研究，让她实际去救个人，恐怕是让她害死个人还差不多。

做大夫，本意是要救死扶伤，只是现在到处喊要以科研为指标，本末倒置了。好在医生界现在，界限分的很清，临床的招临床的，想搞研究的，去研究所。无论是书念到博士或是博士后的医生，想干临床的话，全部都需从最低的住院医生开始做起。临床医生想搞研究不是不可以，但绝对都不是在一开始刚踏入临床日夜24小时值班的情况下能进行的，一般，也是到了稳定之后，临床工作之余。

反之，刚起步的护理界，可谓一团糟。

姚爷想起了昨晚上几个人商量到最后，君爷冒着被骂的危险，打了电话向上面的人求助。上面的人居然要他们睁只眼闭只眼。只因现在的护理界太乱太乱了。乱到什么程度，什么叫好护士什么叫不好的护士，都分不清。各单位有各单位的用人准则，照这个说法，那些单位推荐给他们类似曹干事这样的人才，并不算是坑爹，只是实际上让他们拿人来用时的确很坑爹。

君爷主意是想挖到个类如临床医学教授，研究临床两手都能抓的高级护理师，放在现今这个护理界大环境来看，像是有些理想化了。

不过，不是完全不可能。

譬如在国内护理界第一把手的协和护理学院，因国际化教育，人才辈出。只是这样的人才，太稀罕，到哪里，都是被人紧紧藏掖了起来。

跑到这家医院来找人，也是因着循着协和这条线。协和，有和部队共同培养人才的任务。这家医院，同样每年有接收协和优秀的毕业生。